Причины, по которым люди прибегают к поиску рабочих вакансий бывают разными. Чаще всего, это сокращения, увольнения и другие неприятные ситуации, которые случаются во всех предприятиях страны. Также причиной может стать бесперспективность нынешней работы, и поэтому человек хочет устроиться в другое место.
Как бы там ни было, но к поиску работы нужно относиться систематизировано. Сперва нужно определить для себя какую должность с какой заработной платы вы хотите получить.
Следующим шагом нужно изучить ситуацию на рынке труда. Свое исследование можно провести в рамках популярных специализированных сайтов по работе. На этих сайтах нужно просмотреть количество свободных вакансий, соответствующих вашим пожеланиям. Пронаблюдаете, какие заработные платы предлагают работодатели, какие требования они выдвигает к будущим сотрудникам. Обратите внимание, что если вы не соответствуете всем требованиям, что указаны в карточке вакансии (например, не обладаете должным опытом или навыками), то эту вакансию не стоит брать в расчет.
Итак, вы знаете , насколько ваша должность востребована на рынке труда. Теперь вам нужно просчитать, какую заработную плату в среднем предлагают работодатели. Обязательно почитайте отзывы о работодателях на www.vnutri.org чтобы не попасть в просак. Для того, чтобы получить эту сумму, нужно сложить предлагаемые заработные платы 10 вакансий (в расчет можно взять больше вакансий) и поделить на их количество. Сравните сумму вашего желаемого заработка с полученными числом. Если разница колеблется в приделах до 10 % от средней суммы, то скорее всего вы получите работу с желаемой оплатой.
Изучите уровень конкуренции в этой сфере, по ищите на тех же сайтах объявления от соискателей О поисках работы. Сравните в каком соотношении находятся вакансии от работодателей и предложения услуг от соискателей. Обычно это соотношение равняется 1:10. То есть на одну вакансию есть 10 претендентов, но в некоторых сферах деятельности такое соотношение может равняться 1:30. И если конкуренция слишком высока, то работу получает или лучшие из лучших, или те, кто готовы работать за меньшие деньги.
Очертив круг потанциальных мест работы и оценить свои шансы, остается только грамотно составить резюме и отослать его работодателям.
При поиске работы не ограничиваете себя одним лишь использованием Интернета. Попытайтесь также найти себе место через знакомых. Можете обратиться в рекрутинговые агентства, которые иногда обладают большим количеством вакансий, чем выложено в Интернете.
Конструктивный подход к поиску работы – это залог успешного исхода дела. Как следствие, вы сможете найти место, где ваша карьера и заработок пойдут вверх.